|
- Styrke samarbeid mellom fastleger og sykehus ved å skape nettverk og gjensidig tillit mellom fastleger og leger på sykehuset.
- Gi faglig oppdatering og heve kompetanse for fastlegen
- Bidra til at fastlegen, gjennom bedret kjennskap med sykehusets kompetanse og rutiner, kan gjøre optimalt forarbeid ved henvisninger av pasienter, og på en forsvarlig og god måte ta over oppfølging av pasienter ved utskrivelse fra sykehuset.
- Bidra til at personalet på sykehus får bedre kjennskap til hvordan primærhelsetjenesten arbeider. Ved det bedres muligheten for godt og trygt samarbeid om pasientene, og unødige konflikter kan unngås.
|
|
|
- Hospitanten er på en avdeling i en eller flere dager, gjerne en hel uke.
- En av avdelingens leger er hospiteringsvert for aktuelle hospitant. (Trenger ikke være samme lege fra gang til gang)
- Praksiskonsulenten er kontaktperson, som bistår med det praktiske: Er førstekontakt med den som ønsker å hospitere og tar imot henvendelser om hospitering. Bistår i oppretting av kontakt mellom hospitant og hospiteringsvert.
- All skriftlig informasjon om SI og aktuelle avdeling kan lastes ned fra Sis hjemmeside før hospiteringen skal finne sted.
|
|
|
- Finne en lege på avdelingen som ønsker å være hospiteringsvert. (Trenger ikke være samme lege fra gang til gang)
- Setter av tid i den daglige driften slik at det blir mulig for hospitanten å ha samtaler/diskusjoner med avdelingens personale.
- La hospitanten delta på undervisningsmøter i klinikken.
- Attestere på skjema fra Dnlf slik at hospiteringen godkjennes som tellende i fastlegens videre-og etterutdanning.
|
|
|
- Melde seg på ved å ta kontakt med Praksiskonsulenten.
- Ta kontakt med hospiteringsverten i god tid (ca 4 uker) før hospiteringen. Drøfte faglige behov og eventuelle ønsker knyttet til hospiteringen.
- Rydde tid i egen praksis slik at man kan konsentrere seg fullt ut om hospiteringen den uken dette foregår.
- Ta ansvar for egen læring: Arbeide med de emner og problemstillinger som oppleves relevante og viktige for egen fagutvikling og arbeidshverdag.
- Sørge for å få med seg attestert skjema ("kursbevis") ved hospiteringens slutt.
|
|
|
- Hospitanten lønnes ikke
- Hospitanten kan søke dekning av eventuelle utgifter til reise/diett fra Dnlf fond II.
- Hospiteringsordningen skal ikke medføre økede kostnader for avdelingen. Ressursbruken er den tiden man setter av til planlegging av hospiteringsuken og samtaler med hospitanten
|
|
|