Legeforeningens lederpris til Pål Christensen

Det var ansatte i avdelingen som nominerte Christensen til prisen. I nominasjonen ga de beskrivelser av en tilstedeværende leder med stort faglig fokus, og som legger til rette for at alle skal ha det bra på jobb både faglig og sosialt. 

Han beskrives av kolleger som en leder som gjør en veldig god og pålitelig jobb for avdelingens pasienter, pårørende og ansatte, samtidig som han forstår at den overordnede virksomheten setter rammer.

I nominasjonen ble det vektklagt at «tillitsvalgte opplever stor grad av gjensidig lojalitet og tillit mellom de ansatte og Christensen. Han har over tid satt sammen en legestab som bidrar til et arbeidsmiljø som er støttende, engasjerende og inspirerende. Han er ofte arbeidsgivers representant ved forhandlinger og av foretakstillitsvalgte beskrives han å være en konstruktiv og lyttende part som er balansert og lett å samarbeide med. Avdelingen driftes godt økonomisk, budsjettene holdes samtidig som det er handlingsrom for investeringer i utstyr og at ansatte får delta på nasjonale og internasjonale møter og kongresser.»

Overrasket 

– Tusen, tusen takk! Dette var voldsomt, uttrykte prisvinneren da han mottok prisen under Legeforeningens landsstyremøte i Oslo. Han var oppriktig overrasket over hederen. 

– Jeg ble veldig overrasket, og dette er en stor ære for meg. Jeg ser dette som en anerkjennelse til avdelingen, og alt det vi har fått til. Det er mange andre gode ledere som hadde fortjent denne prisen. Med så stort press på økonomien i sykehusene som det er i dag, er det viktig at det faglige fokuset er til stede. Vi trenger motiverte og dyktige medarbeidere som trives, og har det bra i arbeidshverdagen, uttrykte Christensen. 

I talen la han vekt på at de ansatte skal ha stor ære for prisen. 

– Jeg vil dele prisen med alle de ansatte på avdelingen. Det er de som gir meg energi til å stå på hver dag, og motivasjon i min posisjon som leder i mer enn 20 år. Jeg ser frem til fortsettelsen, dette var veldig stas.