Sykehusets viktige kunnskapsmotor

I avdelingens lokaler på Sanderud fikk hun møte representanter for avdelingen, og deres oppgaver med alt fra forskerstøtte, kliniske studier og innovasjonsprosjekter til arbeid med ekstern finansiering, kunnskapsbasert praksis og medisinsk bibliotek. 

Forskning er en av Sykehuset Innlandets fire lovpålagte hovedoppgaver, på linje med pasientbehandling, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. 

Gjennom forskning utvikles ny kunnskap, innsikt og et bedre beslutningsgrunnlag, mens innovasjon omsetter denne kunnskapen til nye arbeidsformer og løsninger som kan gi bedre kvalitet og mer effektive helsetjenester.

Det er i dag registrert om lag 200 pågående forsknings- og innovasjonsprosjekter i Sykehuset Innlandet, inkludert om lag 70 doktorgradsstipendiater, og en rekke kliniske studier og utprøvinger. Avdelingen har en sentral rolle i å legge til rette for at denne aktiviteten kan vokse og utvikles.

– Vi skal bistå klinikerne med å forske og utvikle nye løsninger. Vår oppgave er å være en samarbeidspartner som bidrar med kompetanse, struktur og støtte, fra idé til gjennomføring. Forskning og innovasjon handler om å utvikle bedre behandling for pasientene, men det er også avgjørende for å rekruttere og beholde dyktige fagfolk. Samtidig gir forskningsaktivitet tilgang til viktige eksterne forskningsmidler som styrker hele sykehuset, sier avdelingssjef Britt Rydjord.

Under besøket fikk direktøren også presentert hvordan avdelingen arbeider med å styrke forskningsaktiviteten, stimulere til innovasjon og utvikle gode støttefunksjoner for ansatte som ønsker å drive forskning eller forbedringsarbeid. 

Hun fikk høre om planer for å samle flere av funksjonene, inkludert utdanning, i en felles kunnskapshub i Mjøssykehuset, med mål om å gjøre støtten til klinikkene enda sterkere og mer tilgjengelig.

– Jeg er imponert over den omfattende aktiviteten og den sterke kompetansen som finnes i avdelingen. Forskning og innovasjon er helt avgjørende dersom vi skal tilby pasientene den beste behandlingen også i framtiden. Samtidig gjør et aktivt forskningsmiljø oss mer attraktive som arbeidsplass og bidrar til å hente inn eksterne midler som kommer både ansatte og pasienter til gode, sier Alice Beathe.