Bærekraft - faglig og økonomisk

​Våre mål fra utviklingsplanen

• Sikre økonomisk bærekraft ved å samle spesialiserte funksjoner i tråd med målbildet 
• Utvikle bærekraftige helsetjenester og attraktive rekrutterende fagmiljøer ved å styrke kultur, kompetanse og aktivitet innen forskning og innovasjon 
• Etablere en bærekraftig og miljøvennlig bygningsmasse som er tilpasset framtidige behov og ny sykehusstruktur 
• Videreutvikle virksomheten knyttet til: beredskapsledelse, lokal overlevelse, kompetanse, sivilt-militært samarbeid og aktuelle trusselbilder 
• Videreutvikle ledelsesplattformen i foretaket 
• Bidra til måloppnåelse for foretaket gjennom god ledelse og medarbeiderbygging

Våre m​ål fra virksomhetsstrategien​​

• ​Etablere en samarbeidsstruktur med næringsliv, som fremmer testing og utvikling av behovstilpassede løsninger i helsetjenesten  
• Ansatte bidrar til å videreutvikle en kultur for åpenhet, forbedring, læring og medansvar  
• Sykehuset Innlandet skal ha en tydelig og ensartet utøvelse av arbeidsgiverrollen og en enhetlig praktisering av arbeidsgiverpolitikken  
• Redusere antall reinnleggelser årlig med fem prosent  
• Innføre systematiske forsvarlighetsvurderinger av arbeidstidsordninger og implementere prinsippene for helsefremmende turnus som en del av bemanningsplanleggingen  
• Utarbeide strategi for utvikling og forvaltning av dagens bygg som vil inngå i framtidig sykehusstruktur  
• Ledere på ulike nivåer bidrar til helhetstenkning gjennom samhandling, fagutvikling og ressursutnyttelse mellom enheter, avdelinger og divisjoner 
• Ventetider for alle tjenesteområder skal være innenfor gitte mål, med særlig fokus på psykisk helsevern barn og unge