Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.
Sykehuset Innlandet - Sammen for vår felles helsetjeneste
Bærekraft - faglig og økonomisk
Faglig og økonomisk bærekraft er et annet viktig område i utviklingsplanen for 2022-2039. For dette området har vi også definert egne mål. Dette er målene knyttet til faglig og økonomisk bærekraft, hentet fra utviklingsplanen og fra virksomhetsstrategien.
Våre mål fra utviklingsplanen
Sikre økonomisk bærekraft ved å samle spesialiserte funksjoner i tråd med målbildet
Utvikle bærekraftige helsetjenester og attraktive rekrutterende fagmiljøer ved å styrke kultur, kompetanse og aktivitet innen forskning og innovasjon
Etablere en bærekraftig og miljøvennlig bygningsmasse som er tilpasset framtidige behov og ny sykehusstruktur
Videreutvikle virksomheten knyttet til: beredskapsledelse, lokal overlevelse, kompetanse, sivilt-militært samarbeid og aktuelle trusselbilder
Videreutvikle ledelsesplattformen i foretaket
Bidra til måloppnåelse for foretaket gjennom god ledelse og medarbeiderbygging
Våre mål fra virksomhetsstrategien
Etablere en samarbeidsstruktur med næringsliv, som fremmer testing og utvikling av behovstilpassede løsninger i helsetjenesten
Ansatte bidrar til å videreutvikle en kultur for åpenhet, forbedring, læring og medansvar
Sykehuset Innlandet skal ha en tydelig og ensartet utøvelse av arbeidsgiverrollen og en enhetlig praktisering av arbeidsgiverpolitikken
Redusere antall reinnleggelser årlig med fem prosent
Innføre systematiske forsvarlighetsvurderinger av arbeidstidsordninger og implementere prinsippene for helsefremmende turnus som en del av bemanningsplanleggingen
Utarbeide strategi for utvikling og forvaltning av dagens bygg som vil inngå i framtidig sykehusstruktur
Ledere på ulike nivåer bidrar til helhetstenkning gjennom samhandling, fagutvikling og ressursutnyttelse mellom enheter, avdelinger og divisjoner
Ventetider for alle tjenesteområder skal være innenfor gitte mål, med særlig fokus på psykisk helsevern barn og unge
