Ny organisering med faglig ledelse
Sykehuset Innlandet har gått over til en faglig organisasjonsmodell. Flere klinikker har fått nye navn, men tilbudet til pasientene er uendret.
Fra 1. januar 2026 har Sykehuset Innlandet innført en fagorganisert ledelsesmodell for store deler av organisasjonen.
Det er størst endringer innenfor den somatiske virksomheten. De to store geografiske divisjonene, Elverum-Hamar og Gjøvik-Lillehammer, samt divisjon Medisinsk service og divisjon Habilitering og rehabilitering, er nå avviklet.
Avdelingene innenfor disse fire divisjonene er fordelt på fem nye klinikker:
- Kirurgisk klinikk (kirurgi, ortopedi, øre/nese/hals og øye)
- Kvinne- og barneklinikk (føde, gynekologi, barn og habilitering)
- Medisinsk klinikk (indremedisin, nevrologi, onkologi, fysikalsk medisin og rehabilitering)
- Diagnostisk klinikk (bildediagnostikk og laboratoriefag)
- Akuttmedisinsk klinikk
Nye navn
I tillegg har tre divisjoner endret navn. De allerede fagorganiserte divisjonene Psykisk helsevern og Prehospitale tjenester endrer navn til henholdsvis Psykisk helse- og rusklinikk og Prehospital klinikk. Divisjonsbetegnelsen er fjernet også fra Eiendom og internservice. Divisjon Tynset blir foreløpig videreført. Det skal gjøres en fornyet vurdering ett år etter implementering av fagorganiseringen.
Faglig utvikling
Fagorganisering er en organisasjonsmodell som er bygd opp rundt fag, i stedet for geografi. Organisasjonsendringen innebærer ingen endringer i dagens pasienttilbud. Fagorganiseringen skal utvikle organisasjonen mot ny sykehusstruktur og blant annet redusere sårbarhet som følge av mangel på kvalifisert personell, frigjøre midler til investeringer og redusere variasjon i kvalitet og tilgjengelighet.
Fagorganiseringen innebærer også at ansvarsfordelingen i helseforetakets ledergruppe ble endret, men uten at antallet direktører økes.